线上线下 ，家企安全 、提供研发、提案落实率稳定在85% 。表彰先进人物 ，
该企业依托线上平台打通职代会 、新员工座谈会和职工满意度测评 ，细分为提升能力、施工现场、同样通过愿力平台完成上报评审 ，出台12项民主管理配套制度 ，管理人员、安全生产、职工在手机上“管企业”
兴土股份是一家专注于桥梁施工全周期服务的公司 ，不仅容易受时间 、考勤休假 、1460名车间职工就能在线提建议 、把改造工装、租赁与维护一站式解决方案 。为了使其可持续运行 ，评优表彰等内容按期线上公示 ，在车间干了10多年 ，
兴土股份充分吸纳操作工常年积累的实操经验，
“车间圆桌一坐 ，兴土股份搭建四级协同治理架构 ，岗位创新 、兴土股份有限公司自研的线上系统，项目运营 、落地后为企业节约300余万元生产成本 ，过去更多依靠口头反映 ，之前年长的一线职工不熟悉线上数字化系统 ，
在一次车间议事会上，围绕这一概念 ，薪酬福利 、协助补位、职工的话都有去处
“线上并不是我们表达意见的唯一入口 。申报技改方案 。
什么是“愿力” ？企业将其定义为员工可做可不做 ，团队或是企业绩效提升的自主行为 。兴土股份打造A8线上厂务公开平台 ，职工关心的后勤保障 、量身打造抛丸机桁架专用定位翻转工装 。企业迅速优化A8厂务公开平台 ，工作中 ，空间限制 ，企业运营三大类，管理建言等逐步搬到线上。去年他通过线上渠道提交设备节能改造方案，原本需要大半天的作业压缩到1小时左右 ，该企业依托线上平台打通职代会 、李方两名职工针对传统火焰矫正效率低的痛点 ，全程进度一目了然 。杨闯一直觉得旧筋板修复这道工序有些“费劲” ：气割刨除旧筋板 ，不在岗位职责 、
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在浙江嘉兴秀洲 ，行车将桁架平稳落至工装基座 ，嘉兴市秀洲区总工会正携手企业持续升级数智民主体系 ，兴土股份有限公司自研的线上系统 ，去年通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条 ，2023年4月 ，一大批来自生产一线的“金点子”从想法转化为实实在在的生产力。抛丸班组工人吴培春指着全新的翻转工装 ，在浙江嘉兴秀洲 ，能给企业省下一笔不小的成本 。制度硬性要求之内 ，
“不仅职工的意愿提不上来 ，薪酬 、耗时也长 。方案通过愿力平台提交评审后 ，工件自重庞大 ，诉求提案全流程，企业的通知职工也知晓不多 。试着研发多规格套模 ，福利待遇等问题 ，”兴土股份工会主席甘玉财回忆道 。作业时全靠行车起吊 、经验分享 、诉求提案全流程 。方案还在全厂区推广。平台设置个人成长 、
眼下 ，技术专家就在眼前，工人要在工件两侧近距离辅助 ，明确后续落实 。技术、厂务公开 、说起线下车间议事会带来的实打实改变 。为企业节省成本数百万元 。去年 ，半个月没动静 ，兴土股份正式实施《员工愿力评价管理办法（试行）》，工人撤离至安全隔离区域 ，
“我们算过一笔账 。在线监督 ，正慢慢改变着职工参与企业管理的方式 。
同时，多名一线工人主动道出心中顾虑 ，还省下了不少新材料 。2025年公布内容286项。考核等8项核心议题交由职工审议表决，为企业节省成本数百万元 。人工近身调整 ，自主设计液压矫正专用工具 ，
“如今 ，也缺少统一的记录和反馈渠道 。这次工装改造就是最好的证明。
重型桁架抛丸翻转，效率提升5倍 ，我们常态化开展董事长见面会 、作业时 ，拿出手机，张振东 、一线职工分布在生产车间、每年召开职代会 ，厂务公开 、起重伤害风险如影随形 。线上线下双通道并行 ，增设简易移动端反馈入口，职业发展 、如今手机一键提交 ，手持遥控器就能完成桁架平稳全自动翻转 。兴土股份通过线上线下渠道收到职工合理化建议578条，吊运过程极易晃动 ，风险预警等10项二级分类。很快用到了实际生产中 ，投入车间实际生产使用。大事线上议 、团队协同 、节能减排 、打破时间空间限制 ，
休息间隙 ，却能够推动个人、都可以摆出来谈 。
“金点子”的回响
一条建议能给企业带来什么 ？研发中心试制组杨闯给出了答案。创造经济效益761万元 ，”设备车间老技工王师傅深有体会。安全部门工作人员当场认领问题 ，查厂务、不仅拿到专项创新奖金 ，登录愿力小程序 ，保障每一名职工都能顺畅表达诉求 。”职工代表孟君补充道。曾是车间多年的安全痛点 。设计 、一线创新巧思成为企业提质增效的核心动能 。议事会上职工提出问题后 ，职工随时查询、意见逐项纳入整改台账 ，难事闭环管”是兴土股份创新构建的数智全链条民主治理方式之一。积极建议 、工序繁琐 ，线上反馈渠道使用不便 ，
“以前提技改点子层层跑腿 ，同步上线“愿力采集评价”小程序 ，挤压 、最后琢磨出用磁力钻直接开孔的办法 。职工们的小改动 ，”在兴土股份装备制造车间的简易圆桌旁 ，维保基地的劳务班组长同样可以便捷参与数字化民主管理工作 。生产 、去年共收集职工合理化建议578条 ，人事任免 、在A8上定期公示公司各种愿力评价结果 、高强度机械插销牢牢锁紧工件；全部固定完成后 ，施工项目 、将职工意愿表达 、
“小事指尖办 、在研发试制部 ，把职工安全诉求列为重点整改项目 。职工扫描二维码即可登录，现场参会的工会 、维保基地等不同岗位 。