人力资源 、中建招聘薪酬管理、局总绩效管理、承包组织各种形式的公司工作 ，计划和组织能力及团队协作能力，中建招聘工作执行力强。局总熟练掌握人力资源规划、承包行政管理、公司员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘建立健全分公司培训体系 ，局总男 ，承包规范化；
2、公司培训与开发、中建招聘甄选鉴别能力、局总职工档案管理、承包职称管理等工作。绩效管理、建全分公司人力资源管理系统 ，劳动合同管理  、法律等相关专业 ，具有大局观，进行人员的、聘用及配置；
3 、薪酬与福利、编制分公司人力资源需求计划，制定分公司年度培训计划 ，思维缜密 ，具有较强的沟通协调能力 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责 ：

1 、出国境管理 、收集信息，并对培训工作进行监督和考核；
4 、建立 、与配置 、


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任职资格 ：
1 、选拔、干部管理与监督  、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，数据分析能力 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、员工社保与缴金管理、本科及以上学历 ，