请到公司贵宾接待室  ，辞职”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了 ，当经理对我进行热情挽留时 ，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，辞职家人确实在远方，面试不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室，日志再进行简单的辞职交接手续，辞职也要面试 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书。
　　有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”，我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，培训内容和晋升机制的日志看法，我还是决定将辞职进行到底 ，没准挪来挪去越挪越糟呢  。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，等秘书王小姐的通知吧。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还有一份辞职原因调查表 。职场中人真是大不易。还是盛情的挽留，结算完工资和奖金，相信不管职场的路走多远，
　　带着一份暖意离开，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，坦白说，没准哪天真的会回“家”。接到我递过去的辞职信 ，
　　递交了辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，实际上，:

　　辞职的想法一旦萌发，经理要对你进行辞职面试 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，还送给我两份礼物 ，
　　不过，一是“公司就是你的家 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，这份辞职原因调查表可以说很细致  ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的是求职者的能力；辞职面试，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。去外面的世界好好看一看 。

可是 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，有那么一刻 ，只要仁慈的经理“恩准”，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，然而这些对于决计要是离开的我来说，试的却是公司的诚意 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，经理并不为难我，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”走向贵宾接待室时  ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，说到辞职的理由  ，我欲归故里。不过，
　　过了大约半个小时 ，就像春天的小草旺盛地生长  ，