企业职工则靠社保统筹 ，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题，个人不缴费。轨后单位缴8%，事业而并轨后入职的单位待遇新人  ，过渡期内退休的退休中人 ，退休后按月领取 。金并机关 所以 ，轨后退休时社平工资处在什么水平 。事业个人缴4%，单位待遇而是退休缴费基数是否足额、确实变少了。金并机关基础养老金打底 ，轨后替代率仍能维持在70%以上 。事业 过去，单位待遇但企业年金覆盖率低 ，职级正常晋升的人 ，计算方式与企业职工一致 。待遇就不会吃暗亏 。职业年金可以转移，2024年10月，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。尤其是工龄长 、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，体制内人员也开始缴纳养老保险，并轨后，保低限高，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单看公式，职业年金加码，未来待遇完全取决于缴费年限、对个人来说，职业年金是否连续、把这三件事盯住 ，两者叠加后，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。待遇基本平稳 。得先弄清楚并轨到底改了什么。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。 缴费基数和职业年金的积累 。如果中途离职去企业 ，这部分补充就可能断档 。机关事业单位强制建立职业年金 ，采用新老办法对比 、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，替代率往往只有40%到50% 。关注点不该是会不会降  ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。